Whistleblower

Obecné informace

Ve společnosti SPS electronic GmbH přebíráme odpovědnost za své jednání a dodržujeme platné zákony. Abychom se mohli neustále zlepšovat, zřídili jsme formulář, který umožňuje podávat aktuální a potenciální připomínky.

Formulář je alternativou k běžným způsobům hlášení a lze jej použít k nahlášení skutečných, potenciálních nebo podezřelých nezákonných nebo neetických incidentů, jako je úplatkářství, podvod, závažné pochybení, obtěžování, diskriminace, násilí, trestné jednání nebo jiné porušení platných zákonů.

Žádný zaměstnanec nebude postihován za to, že v dobré víře upozorní na problém nebo nahlásí pochybení.
-

Můžete zůstat v anonymitě.

-

Doporučujeme, abyste v oznámení uvedli své jméno, abychom mohli dodatečně upřesnit veškeré podrobnosti.

-

Všechna hlášení jsou přísně důvěrná.

V rámci systému pro oznamovatele můžete nahlásit závažné obavy, porušení našeho kodexu chování nebo porušení zákona, a to i v souvislosti s:
-

Manipulace s účetnictvím a auditem

-

Úplatkářství a korupce

-

Porušení práva hospodářské soutěže (antimonopolního práva)

-

Porušení předpisů o obchodování zasvěcených osob a manipulaci s trhem

-

Porušení daňových předpisů

-

Závažné obtěžování na pracovišti, včetně sexuálního obtěžování a diskriminace.

-

Porušení předpisů v oblasti životního prostředí

-

Finanční podvody, včetně falšování smluv, zpráv nebo dokumentů.

-

Zneužití majetku společnosti, krádež nebo zpronevěra

-

Praní špinavých peněz a financování teroristických činností

-

Porušení ochrany osobních údajů

-

Porušení bezpečnosti a shody výrobků

-

Porušení předpisů o bezpečnosti práce

-

Porušování lidských a pracovních práv

-

Porušení kodexu chování společnosti SPS electronic GmbH (kodex chování)

-

Závažné porušení jiných interních směrnic

-

Jiná závažná porušení jiných platných zákonů a předpisů

-

Porušení povinnosti mlčenlivosti

-

Hackování, nahrávání nebo odposlouchávání rozhovorů.

-

Vydírání

-

Porušení pravidel EU pro zadávání veřejných zakázek

Zde by neměly být hlášeny záležitosti, jako je šikana na pracovišti, nespokojenost s platem, porušování zásad požívání alkoholu apod.. Místo toho by měly být hlášeny obvyklou cestou, např. vašemu přímému nadřízenému nebo personálnímu oddělení.

Systém oznamovatelů nesmí být využíván k falešnému obviňování jiných osob nebo k oznamování nepravdivých informací.
Kontaktní formulář
Pole označená hvězdičkou (*) jsou povinná.
Ochrana dat *